Diversitätspolitik

Einleitung: Bei Shenzhen Guanwutong International Freight Forwarding Co., Ltd. (GWT) sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt unseren Arbeitsplatz bereichert und unsere Fähigkeit, unsere globalen Kunden zu bedienen, verbessert. Unsere Diversitätspolitik umreißt unser Engagement für die Förderung eines integrativen Umfelds.

Engagement für Vielfalt

Inklusive Kultur: Wir sind bestrebt, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich alle Mitarbeiter ungeachtet ihrer Herkunft geschätzt und respektiert fühlen.

Chancengleichheit: Wir sind bestrebt, allen Personen gleiche Chancen bei der Einstellung, Entwicklung und Beförderung zu bieten.

Strategien zur Umsetzung

Einstellungspraktiken: Wir bemühen uns aktiv darum, eine Vielzahl von Bewerbern zu gewinnen und unvoreingenommene Einstellungsverfahren zu gewährleisten.

Ausbildung und Entwicklung: Wir bieten Schulungsprogramme an, die das kulturelle Bewusstsein und die Sensibilität der Mitarbeiter fördern.

Unterstützung für Mitarbeiter

Affinitätsgruppen: Wir unterstützen von Mitarbeitern geleitete Interessengruppen, die die Integration fördern und eine Plattform für verschiedene Stimmen bieten.

Mentoring-Programme: Wir fördern Mentorenschaften, um das Wachstum und die Entwicklung von unterrepräsentierten Gruppen zu unterstützen.

Überwachung und Bewertung

Regelmäßige Beurteilungen: Wir führen regelmäßige Bewertungen unserer Initiativen zur personellen Vielfalt durch, um Fortschritte zu messen und verbesserungswürdige Bereiche zu ermitteln.

Feedback-Mechanismen: Wir freuen uns über das Feedback unserer Mitarbeiter, um unsere Bemühungen um Vielfalt kontinuierlich zu verbessern.

Schlussfolgerung: GWT ist bestrebt, eine vielfältige und integrative Belegschaft aufzubauen, die die Gemeinschaften widerspiegelt, denen wir dienen. Unsere Diversitätspolitik stellt sicher, dass wir die Unterschiede annehmen und würdigen, um Innovation und Zusammenarbeit zu fördern.