Rapport sur la diversité du personnel

Introduction : Le rapport sur la dotation en personnel diversifié donne un aperçu de la composition de notre main-d'œuvre à Shenzhen Guanwutong International Freight Forwarding Co., Ltd. (GWT), soulignant nos progrès en matière de promotion de la diversité et de l'inclusion.

Composition du personnel

Aperçu démographique : Un résumé de la composition démographique actuelle de nos employés, y compris le sexe, l'origine ethnique et d'autres indicateurs de diversité pertinents.

Tendances et changements : Une analyse des tendances en matière de diversité du personnel au cours de l'année écoulée, identifiant tout changement ou amélioration significatif.

Initiatives en matière de diversité

Efforts de recrutement : Détails de nos initiatives pour attirer et retenir une main-d'œuvre diversifiée, y compris des partenariats avec des agences de recrutement diversifiées et des programmes de sensibilisation.

Développement des employés : Informations sur les programmes de formation et de développement visant à renforcer la diversité et l'inclusion au sein de l'entreprise.

Progrès et réalisations

Principales étapes : Mise en évidence des réalisations importantes dans le cadre de nos efforts en matière de diversité, telles que l'augmentation de la représentation des groupes sous-représentés à des postes de direction.

Reconnaissance et récompenses : Toute reconnaissance ou récompense externe reçue pour notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Objectifs futurs

Objectifs stratégiques : Les grandes lignes de nos objectifs futurs en matière de renforcement de la diversité et de l'inclusion, y compris des objectifs et des calendriers spécifiques.

Amélioration continue : Notre engagement à évaluer et à affiner en permanence nos stratégies en matière de diversité afin de garantir des progrès durables.

Conclusion : Le rapport sur la diversité du personnel reflète l'engagement de GWT à favoriser un lieu de travail diversifié et inclusif. En partageant nos progrès et nos objectifs, nous visons à maintenir la transparence et la responsabilité de nos initiatives en matière de diversité.